1e verantwoordelijke Technische Inspectie
EECV (Ertsoverslagbedrijf Europoort C.V.) Europoort Rotterdam
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau in de richting van Werktuigbouwkunde
- Daadkrachtige leider die structuur aanbrengt, medewerkers motiveert en processen efficiënt organiseert
- Ervaring met ERP-systemen en MS Office-programma’s
- Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden
- In staat om zowel strategisch als operationeel te denken en te handelen en sterke sociale vaardigheden
Wat krijg je?
- €4.000 - €6.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een 37,5-urige werkweek van maandag tot en met vrijdag
- 38 vakantiedagen + vakantiegeld
- Voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen naar de verplichte bijscholing
- Mobiele telefoon en laptop
- FiscFree regeling en een bedrijfskantine met gratis fruit
Wat doe je?
- 50% Medewerkers coachen
- 15% Teamoverleg
- 15% Storingen analyseren
- 15% Administratie verwerken
- 5% Overleg met diverse afdelingen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Rosa Nederlof
HR
Vacature
Als 1e Verantwoordelijke Technische Inspectie geef je leiding aan een team bestaande uit Technisch Inspecteurs, werkvoorbereiders en een scheduler. Je coördineert inspectiewerkzaamheden en werkvoorbereiding op mechanisch, bouwkundig en civiel gebied, waarbij je verantwoordelijk bent voor onderhoud, reparaties en nieuwbouw van bedrijfsfaciliteiten. Daarnaast leid je de wekelijkse onderhoudsvergaderingen en bewaak je het maintenanceproces. Je stelt prioriteiten bij inspectiemeldingen, monitort de voortgang van werkzaamheden en zorgt ervoor dat storingen worden geanalyseerd en structureel opgelost. Veiligheid en kwaliteit staan hierbij centraal, waarbij je toeziet op de naleving van ARBO-, milieu- en kwaliteitsvoorschriften.
Leiderschap speelt een grote rol in deze functie. Je stuurt, begeleidt en coacht het team, waarbij je medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en helpt groeien in hun verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen zoals de Werktuigbouwkundige Dienst, de Elektrotechnische Dienst en de Operationele Afdeling om werkzaamheden goed op elkaar af te stemmen. Door jouw actieve houding en besluitvaardigheid kun je snel inspelen op onverwachte situaties en draag je bij aan een effectieve en toekomstgerichte onderhoudsstrategie.
Het team is verantwoordelijk voor preventieve inspecties en onderhoudswerkzaamheden aan installaties en apparatuur. Jouw rol is om hen optimaal te ondersteunen en aan te sturen, zodat het werk efficiënt en met de hoogste kwaliteit wordt uitgevoerd. Binnen dit team staat samenwerking centraal, waarbij kennisdeling en continu verbeteren belangrijk zijn om werkwijzen en processen te optimaliseren.
Als je energie krijgt van het aansturen van een team, het coördineren van technische inspecties en het een uitdaging vindt om onder tijdsdruk knopen door te hakken en weerstand om te zetten in oplossingen, dan is deze functie perfect voor jou.
Werkweek
Op een werkdag heb je te maken met diverse technische uitdagingen die elke keer weer anders zijn. Je coördineert inspecties en onderhoudswerkzaamheden, schakelt snel bij onverwachte situaties en zorgt ervoor dat alles in topconditie blijft.
Op een minder leuke werkdag heb je meer administratieve taken die je moet afronden. Hoewel het minder spannend is, zorg je ervoor dat alles goed gedocumenteerd is en de administratie op orde blijft.
- 06:00
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
-
- Dagstart
- Lunch
- Storingen analyseren
- Individueel overleg met werkvoorbereiders
- Administratie verwerken
- Medewerkers coachen
- Voorbeeld weekagenda
-
- Dagstart
- Lunch
- Overleg met diverse afdelingen
- Storingen analyseren
- Administratie verwerken
-
- Dagstart
- Lunch
- Teamoverleg
- Storingen analyseren
- Medewerkers coachen
-
- Dagstart
- Lunch
- Wekelijks planoverleg
- Administratie verwerken
- Teamoverleg
-
- Dagstart
- Lunch
- Storingen analyseren
- Individueel overleg met werkvoorbereiders
- Medewerkers coachen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij EECV zijn er genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel met trainingen als met opleidingen, zelfs in BBL-vorm. Met behulp van een persoonlijk ontwikkelingsplan bespreek je met je leidinggevende wat jouw doelen zijn op het gebied van werk of persoonlijke ontwikkeling. Nieuwe collega’s die starten in operationele of technische functies worden de eerste maand meegenomen door een ervaren collega/instructeur, zodat ze kennismaken met alle aspecten van het vak.
Werken bij EECV (Ertsoverslagbedrijf Europoort C.V.)
EECV – voluit Ertsoverslagbedrijf Europoort C.V. – bestaat sinds 1967 en is eigendom van de Duitse staalindustriebedrijven thyssenkrupp Steel AG en Hüttenwerke Krupp Mannesmann Gmbh. Op de terminal van 100 hectare wordt jaarlijks zo’n 24 miljoen ton ijzererts en kolen op- en overgeslagen en daarna per binnenvaartschip en per trein vervoert naar Duisburg, waar deze grondstoffen de hoogovens in gaan voor de productie van hoogwaardig staal. De grondstoffen zijn afkomstig uit alle delen van de wereld en worden in diep stekende zeeschepen tot 365 DWT aangevoerd.
Met kadekranen lossen ze de grondstoffen uit de zeeschepen en worden ze op kilometers transportband vervoert naar de opslag. Op vraag van het moederbedrijf slaan ze de bulkgoederen vervolgens over naar de binnenkade of per trein bij het treinlaadstation. Bij de binnenkade worden duwbakken door zeer geavanceerde machines beladen en neemt het zusterbedrijf van EECV, Thyssenkrupp Veerhaven, het over. Zij vervoeren de grondstoffen per duwbakken naar Duisburg. B
ij Thyssenkrupp Steel in Duisburg wordt gebouwd aan de eerste hoogoven die staal kan produceren met behulp van waterstof in plaats van kolen. De transformatie naar productie van groen staal is hiermee ingezet en EECV speelt hierin een belangrijke rol voor de toekomst.
Open sollicitatie
Staat jouw ideale functie niet in ons huidige vacatureoverzicht? Wij verwelkomen graag open sollicitaties van enthousiaste professionals. Denk jij dat je bij ons past? Klik dan hier om je motivatiebrief en cv in te sturen. We zien je reactie graag tegemoet!
- Europoort Rotterdam
- 3% / 97%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- 300 medewerkers in Nederland
- Op kantoor casual, buiten uniforme veiligheidskleding