Werken bij EECV (Ertsoverslagbedrijf Europoort C.V.)
EECV – voluit Ertsoverslagbedrijf Europoort C.V. – bestaat sinds 1967 en is eigendom van de Duitse staalindustriebedrijven thyssenkrupp Steel AG en Hüttenwerke Krupp Mannesmann Gmbh. Op de terminal van 100 hectare wordt jaarlijks zo’n 24 miljoen ton ijzererts en kolen op- en overgeslagen en daarna per binnenvaartschip en per trein vervoert naar Duisburg, waar deze grondstoffen de hoogovens in gaan voor de productie van hoogwaardig staal. De grondstoffen zijn afkomstig uit alle delen van de wereld en worden in diep stekende zeeschepen tot 365 DWT aangevoerd.
Met kadekranen lossen ze de grondstoffen uit de zeeschepen en worden ze op kilometers transportband vervoert naar de opslag. Op vraag van het moederbedrijf slaan ze de bulkgoederen vervolgens over naar de binnenkade of per trein bij het treinlaadstation. Bij de binnenkade worden duwbakken door zeer geavanceerde machines beladen en neemt het zusterbedrijf van EECV, Thyssenkrupp Veerhaven, het over. Zij vervoeren de grondstoffen per duwbakken naar Duisburg. B
ij Thyssenkrupp Steel in Duisburg wordt gebouwd aan de eerste hoogoven die staal kan produceren met behulp van waterstof in plaats van kolen. De transformatie naar productie van groen staal is hiermee ingezet en EECV speelt hierin een belangrijke rol voor de toekomst.
Open sollicitatie
Staat jouw ideale functie niet in ons huidige vacatureoverzicht? Wij verwelkomen graag open sollicitaties van enthousiaste professionals. Denk jij dat je bij ons past? Klik dan hier om je motivatiebrief en cv in te sturen. We zien je reactie graag tegemoet!
“ Wil je graag werken in een omgeving met grote machines, geavanceerde technieken en leuke en ervaren collega’s? Ben je leergierig, op zoek naar een werkplek waar je écht je bijdrage kunt leveren en houd je niet van stilzitten? Dan is EECV de juiste werkplek voor jou! ”
- Europoort Rotterdam
- 3% / 97%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- 300 medewerkers in Nederland
- Op kantoor casual, buiten uniforme veiligheidskleding
Ontwikkelen binnen de organisatie
Bij EECV zijn er genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel met trainingen als met opleidingen, zelfs in BBL-vorm. Met behulp van een persoonlijk ontwikkelingsplan bespreek je met je leidinggevende wat jouw doelen zijn op het gebied van werk of persoonlijke ontwikkeling. Nieuwe collega’s die starten in operationele of technische functies worden de eerste maand meegenomen door een ervaren collega/instructeur, zodat ze kennismaken met alle aspecten van het vak.
Waarom werken bij EECV (Ertsoverslagbedrijf Europoort C.V.)
Banen bij EECV (Ertsoverslagbedrijf Europoort C.V.)
Wat is onze grootste uitdaging?
Het vinden van de juiste vakmensen in de huidige krappe arbeidsmarkt en zorgen dat wij ons bedrijf blijven ontwikkelen en verduurzamen, zodat we kunnen blijven bijdragen aan de toekomst van groen staal.
‘Bulkgoederen veilig en duurzaam overslaan conform de wensen van de klant, met zo min mogelijk overlast voor milieu en omgeving.’
EECV (Ertsoverslagbedrijf Europoort C.V.)